Accord d’échanges « jeunes professionnels » : des employeurs français recrutent au Sénégal

JPEG Ils sont venus nombreux les jeunes professionnels à la Représentation de l’Office Français d’Immigration et de l’Intégration (OFII) à Dakar pour passer les 05 et 20 décembre 2012, les entretiens de sélection organisés avec le Service Public de l’Emploi, au profit de l’hôtel restaurant « La Citadelle de Blaye ». Au final, ce sont 06 jeunes sénégalais qui ont obtenu l’assurance de pouvoir régulièrement travailler en France, sous contrat « jeune professionnel » de 7 mois, à partir d’avril 2013 et progressivement monter en compétence au sein des équipes de la Citadelle, dans la région de Bordeaux.

C’est dans le cadre des prospections d’accueil de compétences sénégalaises en entreprises en France menées par la Représentation de l’OFII au Sénégal, que le propriétaire de « la Citadelle de Blaye » a été contacté. Intéressé par des recrutements de candidats motivés sur des emplois en tension en France, l’employeur s’est très rapidement dit ouvert à des embauches de jeunes professionnels sénégalais, d’autant que dans le cadre du guichet unique l’OFII se chargeait de la totalité des démarches administratives, l’obtention du JPEGvisa de travail auprès de la Direccte compris. C’est en 2011 que la collaboration entre « la Citadelle de Blaye », structure affiliée à la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe « Logis de France » et l’OFII se construit. Pour sa saison touristique 2011 l’employeur qui a demandé à l’OFII de lui transmettre de bons profils en pâtisserie, reçoit 5 candidatures parmi lesquelles il retiendra celle de la jeune Astou GUEYE, employée commis pâtisserie depuis de plus de 3 ans au Casino du Cap vert à Dakar. Cette offre de recrutement rendue possible par le biais des accords franco-sénégalais de gestion concertée des flux migratoires, sur la base du dispositif « jeune professionnel » donnera lieu au tout premier partenariat entre une entreprise en France et une entreprise au Sénégal, permettant de répondre aux besoins ponctuels de compétence de l’une – la Citadelle – et de mise à niveau et professionnalisation de sa Ressource Humaine de l’autre, le Casino du Cap Vert. Les compétences mobilisées lors de la première expérience d’accueil ayant été jugées d’un très bon niveau, l’employeur n’a pas hésité pour sa saison 2012 à recruter trois nouveaux candidats, parmi lesquels deux jeunes demandeurs d’emploi inscrits sur la base de données « Accueil Emploi » du Service Public de la main d’œuvre. Souhaitant s’assurer de la bonne intégration des candidats sénégalais au sein de ses équipes, l’employeur est venu en mars 2012 à Dakar effectuer dans les bureaux de l’OFII ses recrutements. En amont de son arrivée, tout un travail d’intermédiation a été mis en œuvre par les conseillers du Service Public de l’Emploi – SMO et ANEJ – qui ont extrait de leur base de données les meilleurs profils puis ont effectué une présélection d’une vingtaine de candidats. L’OFII a par ailleurs localement mobilisé les employeurs, les incitants à utiliser le dispositif « jeune professionnel » en tant qu’outil de professionnalisation de leurs équipes et les a invités à positionner leurs meilleurs éléments en vue d’une capitalisation de compétences par le biais d’une expérience de travail en France.

Sur l’année 2012, les prospections mises en œuvre par l’OFII permettant des accueils en entreprises en France ont été fructueuses. 04 employeurs sont venus de France pour recruter dans les bureaux de l’OFII et plusieurs structures ont demandé à recevoir par mail les curriculum vitae de candidats répondant à leurs besoins de compétences. A chaque fois, un véritable travail d’intermédiation a été mis en œuvre par l’OFII et le Service Public de l’Emploi. Et pour mieux apprécier le niveau des compétences attendues par les employeurs en France, affiner le travail de pré sélection des conseillers emploi au Sénégal et s’assurer des bonnes conditions d’accueil et intégration des candidats au sein des entreprises, le chargé « migration professionnelle » de l’OFII s’est rendu en mars puis en août dans 7 structures, dont la Citadelle de Blaye.

JPEGCette 3e édition de recrutement effectuée par la Citadelle avec 06 postes en cuisine, salle et hôtellerie semble par avance marquer l’ouverture d’une fructueuse saison 2013. Des renouvellements d’offres d’accueil de la part d’employeurs satisfaits des compétences accueillies lors de la précédente saison sont par avance exprimées et un second employeur est par avance attendu à la mi janvier 2013 pour un recrutement à la Représentation de l’OFII. Ces nouvelles offres, ainsi que le déplacement à Dakar d’employeurs français, confirment le bon niveau de prestation de service des jeunes sénégalais sur le secteur de l’hôtellerie-restauration.

Plus d’informations sur le site dédié à la migration professionnelle
http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr

Dernière modification : 03/01/2013

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